photo Employé / Employée de cantine

Employé / Employée de cantine

Emploi Administrations - Institutions

-, 1, Ain, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité du directeur du service enfance jeunesse, vous serez en charge de servir les repas aux enfants et de les surveiller sur le temps de cantine scolaire : Activités et tâches : - Assurer le service des repas aux enfants et les aider si besoin (couper les aliments, éplucher etc) - Inciter à la curiosité alimentaire à l'ensemble des plats proposés au menu - S'assurer que les enfants mangent dans le calme et la convivialité - Travailler en partenariat avec les référents et suivre leurs orientations - Aider à dresser la table entre les deux services - Aider à débarrasser et à remettre en état les locaux - Surveiller les enfants Compétences techniques requises : - Connaitre les protocoles d'hygiène de sécurité - Savoir travailler en équipe Compétences relationnelles requises : - Être patient, avoir le goût du travail avec les enfants - Capacité d'adaptation - Être dynamique - Être rigoureux - Être vigilant, attentif et réactif - Savoir gérer les situations relationnelles difficiles - Sens du service public - Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve Conditions d'exercice : - Catégorie C - adjoint technique territoriaux - Temps[...]

photo Animateur(trice) de loisirs auprès enfants et adolescents

Animateur(trice) de loisirs auprès enfants et adolescents

Emploi Administrations - Institutions

-, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Animateurs et animatrices enfance jeunesse : de nombreux postes à l'année, avec divers temps de travail. Vous assurez la surveillance et l'animation des services périscolaires (temps de restauration scolaire, accueil matin et/ou soir) et, selon les postes, extrascolaires (accueil de loisirs, mercredi et/ou vacances scolaires), sous la responsabilité de la directrice ou du directeur du site d'affectation. Avantages : - formation BAFA prise en charge sur le temps de travail, selon conditions et motivation - recrutement par contrat pour toute l'année scolaire (sauf si fonctionnaire) - possibilité de pérennisation par un autre contrat ou par une mise en stage (= statut fonctionnaire) - temps d'échanges, ateliers de formation courts et participatifs tout au long de l'année Conditions de travail : temps de travail annualisé (= rémunération lissée sur 12 mois). Rémunération du poste : - prime mensuelle fixe + prime annuelle variable - titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l'employeur par journée entière travaillée) - action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) après 4 mois d'ancienneté - participation à la protection sociale « prévoyance maintien[...]